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总公司深入开展企业廉洁风险防控工作
时间:2011年10月14日  点击:次

    根据市委组织部和市住建局党委的统一安排部署,总公司作为全市仅有的两家国有企业之一,公司党总支按照《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国公司法》等法律规定和中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件要求,积极行动起来,迅速落实廉政风险防控机制建设工作,加强组织领导,明确责任,突出重点,掀起了推进廉政风险防控机制建设工作的新高潮。

    一是加强组织领导。公司专门成立企业廉洁风险防控领导小组,由党总支书记、总经理廖晓路任组长,党总支副书记、工会主席杨贞权为副组长,其他班子成员为成员,领导小组下设办公室,全面负责具体工作的落实实施。建立健全各项工作机制,保证廉政风险防控机制建设工作的扎实开展。同时,将此项工作纳入重要议事日程,多次召开专题会议,广泛宣传,深入动员,安排部署廉政风险防控机制建设工作,真正把思想统一到党总支的安排部署上来,为深入查找廉政风险奠定了基础。制定工作方案后,公司以党政班子成员和重点岗位人员为单位,认真开展查找风险点活动,在公司内部营造了廉政文化建设的良好氛围。


   
二是与供水工作紧密结合。结合岗位特点分别采用自查与互查、内查与外查相结合的方式,从思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险及廉政风险预防和制约措施等方面进行了重点排查,营造了预防为主、惩防并举的廉政建设氛围,扎扎实实推进了以供水服务为主的各项工作。

   三是扩大员工的知晓度、参与度根据行业特点不断完善预警机制,从源头着手防范廉政风险,充分发挥宣传教育、监督预警、舆论导向作用,大力宣传廉洁风险防控工作的内容、做法和意义,营造了良好的舆论氛围。及时传达上级相关会议精神、工作动态等,扩大员工的知晓度、参与度,让他们自觉参与到工作中来,有效建立起了多层次、全方位的廉洁风险防控宣传教育体系。

通过开展廉政风险防控机制建设工作,进一步增强了干部和重点岗位人员廉洁自律能力,营造了浓厚的企业廉政文化氛围,推进了廉政风险防控机制建设,从源头上预防廉政风险,做到了事前防范,增强了党员干部廉政、勤政意识,提高了党员干部拒腐防变的能力。(李翔)


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